不要把自己变成一座孤岛

我们似乎总会有这么一种心理：

只有钻研业务和技术的人，才是真正在做实事；

那些顾着经营人际关系的人，都是旁门左道。

在许多写给职场新人的文章里面，也常常能见到这样的告诫：

「把心思花在经营人脉上，不如多学习多思考多勤奋工作。」

「不要想着搞什么人际关系，当你的价值提高了，自然就会有人际关系了。」

「提高自己的能力和技术才是正经事，所谓的人脉都是虚的。」

事实真的如此吗？

其实，许多人看轻职场上的「人际关系」，很有可能只是因为他们不擅长罢了。

毕竟，与跟人打交道相比，跟工作、项目、文档打交道，要简单得多。

人际关系重要吗？当然重要。不然，为什么几乎所有的职位要求，都会有一句「能够进行团队协作」？——当然，我知道很多人都没有真的在意这一条，反正很多面试也不会问。

团队协作是什么意思呢？不是说每个人把自己的工作做好，就算完成团队协作了。

它的意思是，你能不能将你的工作与别人的工作连接起来，减少这个过程中的磨损，实现团队绩效输出的最大化。

这其实就是经营「人际关系」真正的作用：

一，进行有效的沟通；

二，协调好各种资源。

不知道你是否有过这样的经历：

跟同事对接一项工作，讲了半天以为对方听懂了，做完才发现双方的理解完全不对。

带一个项目，你觉得方向很对，可行性很高，却被老板和其他主管质疑，不肯通过。

要求跨部门的资源和协助，却被对方用各种借口拖延和敷衍，或者根本就不配合。