思维是天地对我们最宝贵的赠馈

有个朋友留言说，她面临着最黑暗的时刻，可怕的危机眼看就要吞掉她。

她说，她是和一个同学一起入职的，开始还看不出分别，但没多久，外向型的同学很快融入，空降到另一个部门，直接做了主管。最近还拿下公司的男神，每天在朋友圈里秀恩爱。

而她呢，依然在原来的部门，主管对她横挑鼻子竖挑眼，不管是谁犯了错，都归到她身上，劈头盖脑把她大骂一顿。她有心辨解，可是说出话来，自己都感觉到软弱无力，根本无法影响别人。她说自己性格内向，气场太弱，问有没有气场速成术，让自己在职场上，别老是被人欺负。

气场速成术？

这个，这个这个这个，先要清楚，气场这东西，是一种介于有无之间的存在——在你面前拥有强大气场的人，换到别人面前，未必那么强势。气场更多是一种自信心的外在流露。而对年轻的孩子来说，气场与每个人的性格息息相关，外向型自然而然就多些感染力，内向型更喜欢低调。

内向型的孩子，又或是气场严重不足者，不妨先来听听史铁生的一段话：

——我常以为是丑女造就了美人。我常以为是愚氓举出了智者。我常以为是懦夫衬照了英雄。我常以为是众生度化了佛祖。

外向型与内向型，并无优劣之分，各有其长各有其短。外向疵漏多一点，内向积蕴更深厚——但这里说的是长线，是内功。

短线方面，当你步入职场，就意味着合作或对抗的开始，这时候你的个人秉质，会在很大程度上影响你的心情与事业。

气场强大的人，是有的。

老板不论，单从底层说起，我以前有个朋友，长着一张后爹脸，黑黑的，凶凶的，跟我做过一段时间同事。老板就是看中了他这张凶脸，专门把他请进公司，结果却弄成烫手山芋，让老板头疼不已。

老板找这么个凶人，是用来对付一些大客户。而这老兄也确不负老板所望，我们一块出去谈单，对方的经理纵横睥睨，洋洋洒洒阐释论述，说了大半个小时，意犹未尽。忽然之间我们这边的老兄一抬手：打住，打住，你要说的是不是，一，二，三，四……掰着手指头，连说五个要点。那么复杂的论述被他抽丝剥茧，化繁为简，瞬间表达得清晰浅显。对方经理呆望着他的眼神，如见鬼魅。

这老兄不光是在客户面前有气场，在老板面前更凶。

有一次，因为业务失误，老板突然冲进来大骂员工，骂了几句， 忽然遇到他凶凶的眼神，老板当时气馁，再也不敢吭声，掉头走开了。

总之吧，等这老兄的价值用尽，老板想要开掉他，都不敢自己出面，面是机智的躲起来，让人力资源来对付他。可人力资源也不是他的对手，幸好他另有高就，去别的公司做老总，不跟这些孩子计较，公司这才侥幸过关。

自古深情留不住，总是套路得人心。职场如海，气场如顽石。无论职场怎么波动，气场大的人总是裸露在海面上，让你隔八百米之远，一眼就能看得见。

相比之下，气场弱的孩子，就难免委屈了。