待到春暖花开时(2)

所谓“人脉”

也是趋炎附势的鬼东西

上个月月底，公司里平时最会溜须拍马，阿谀奉承的那个同事辞职了。

这小伙子来自东北的农村，家庭条件不好，所以一路摸爬滚打也实属不易，渐渐地发现，在职场上靠能力出头只是鸡汤文里的故事，靠着巴结领导结交人脉才是一条最好的捷径。

无所不用其极：星巴克、香奈儿、购物券什么的都豁出去了往上送，从老板的饮食起居到领导的朋友圈都360°挨个不落下，以能跟老板一起吃饭发自拍为荣，以老板会给自己朋友圈点赞为誉。

可就在上上个月，这高管跳槽去了另外一家公司，连头都没回。

这时候这同事回头再看的时候，除了他以往逢迎的那些人向着他们的新老板对他诟病有加之外，不对他刻意落井下石，已经算是万幸，再看看周围的同事们，他几乎就自己孤零零地一个人。

临行前，我念及之前的同僚旧情，也念在接过人家从东北老家给我带来的咸鱼，请他吃顿饭，算是谢鱼之情。

哥们儿自哂，想想看来，只有这条咸鱼没有白送，可是仍在纠结自己像个孙子、像狗一样苦心经营的“人脉”为什么没能让自己翻身，我只笑笑，不否定，也不再置评。

若是他始终认不清什么叫人脉的话，这辈子都别指望翻身。

所谓人脉，其实是一种“价值交换”，是建立在双方都有利用价值的基础上的，情投意合不重要，门当户对才是根本，讲真，你努力合群的状态，真的让人很心疼。

所谓“六度人脉”是指：

地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。

通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”

我不否定“六度人脉”理论上的科学性，人与人之间，是可以通过不断邂逅、攀交而互相熟识，但我也深知，我若想投身政界，为党为国为人民出一份自己的力，那我与习大大之间差的应该不仅仅是十万个马云和王健林。

刚刚开始工作的时候，我也是个如履薄冰的小菜鸟，刚到的第一家公司里，同事们都是这个行业里经验丰富、人脉丰富、手段老练的老员工。

为了能够更快速更及时地融入到这个团队里，我每天早上连早餐都不敢吃，争取能第一个到达办公室，帮所有的同事把垃圾收走，把茶杯里的热水续满。

同事们从一开始的欣喜到后来逐渐的习惯，再到后来有脾气就往我身上撒，比如有人咆哮着说：

“操，是谁他妈在我茶杯里给我倒了这么烫的水……”；

比如有人手忙脚乱的时候会埋怨：

“哎呀，真是烦人，我放垃圾筐里作废的合同，本来今天还打算拿出来再看看的，却不知道被谁给扔掉了，真是烦人……”

习惯卑微到尘土里的自己，在别人的心情感冒、发烧、打喷嚏的时候你还比不上那些病毒和细菌。